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“辞めたいけど辞められない”– そんな状況を、一歩前に進めるために

「会社に言い出せない」「引き止められる」「有休を消化させてもらえない」「残業代や退職金の交渉も難しい」――

そんな働く人の悩みを抱えている方は決して少なくありません。

毎日感じるプレッシャー、逃げ場のない会議室。「今すぐ辞めたい」と心の底で思っていても、実際に行動に移すとなると、心身ともに大きな負担になります。
そこで注目されているのが、退職の手続きを専門家に任せる「退職代行」サービス。

中でも、弁護士が直接対応する「弁護士対応型退職代行」は、法的な安心を備えた選択肢として支持を集めています。

1. このサービスが目指すもの

このサービスは、単に「会社を辞める手続きを代行する」だけではありません。

  • 円満退社を目指しながら、

  • 有休消化・残業代請求・退職金交渉といった「退職後の権利」まで視野に入れ、

  • そのうえで「会社との一切のやり取りを自分でしない」「明日から出社しない選択も可能」という環境を整えています。

  •  
    つまり「辞められない」状態から「自分らしく退職し、次のステップへ進む」ための、ワンストップのサポート体制です。

2. 主な訴求ポイント

◎ 弁護士による“法対応”型の退職代行

退職というのは、単なる「辞める」行為ではなく、労働契約の解消、引継ぎの整理、社内決算の整理、

有給や残業代などの請求、離職票の発行など様々な手続きが関わります。

ここで「弁護士法人みやび」では、弁護士が直接会社に電話・交渉を行う体制をとっており、

一般的な代行業者では対応が難しい有休消化や退職金請求・残業代交渉までカバーしています。 

これにより、トラブル発生時も「法的にどう対応すべきか」が明確になっており、

「会社に辞めさせてもらえない」「退職後に賠償を請求された」などの不安を軽減できます。

◎ 無料相談から始められる安心設計

初めて「退職代行」というサービスを検討する人にとって一番のハードルは「依頼するのが怖い」「費用が高そう」

「本当に辞められるの？」といった点です。

そこで、本サービスでは LINEによる無料相談窓口 を設けており、匿名でも相談できる体制を整えています。
「退職日をいつにするか」「有給は使えるか」「即日退職できるか」など、

気になることを事前に確認できるため安心です。

◎即日退職・今日から出社しないも可能

「もう明日から出社したくない」「これ以上我慢できない」という切迫した状況に対しても、

弁護士が会社に直接電話をかけることで、依頼日をもって出社不要となるケースがあります。

これにより「辞表を出す」「上司に言う」「出勤しながら耐える」といった負担を回避できます。

「明日にでも仕事を辞めたい」「出勤が精神的につらすぎる」という方には、現実的な選択肢と言えるでしょう。

◎退職後のアフターフォロー体制

退職を完了させた後も、会社側からの嫌がらせ・離職票未発行・損害賠償請求・源泉徴収票の未送付など、

さまざまなトラブルが起こる可能性があります。本サービスでは、こうした退職後のフォロー体制も設けています。

「辞めたら終わり」ではなく、「辞めてからも安心」の設計が整っている点が、他サービスとの大きな違いです。

3. こんな方におすすめ

  • 職場の人間関係・ハラスメントで限界を感じている

  • 「辞めたい」と伝えたら、長期出勤・引き継ぎ・話し合いを強いられそう

  • 有休を使いたい／残業代を請求したい／退職金をちゃんと受け取りたい

  • 今すぐ出社したくない・明日から休みたい

  • 自分で言いづらい・会社と交渉する気力がない
    以上のような状況を抱えている方には、弁護士対応型の退職代行サービスが特にマッチしています。

4. 利用の流れ（簡易版）

  1. 無料相談（LINE・Web）
    　「いつ辞めたいか」「会社とのやり取り」「有休・未払い賃金の有無」など、現在の状況を整理します。

  2. 正式申込み・契約手続き
    　内容・料金・依頼範囲を確認して契約を進行。弁護士が対応開始します。

  3. 会社への連絡・手続き実施
    　弁護士が依頼者に代わって会社へ電話。退職日・有休等の交渉も実施。

退職完了・後処理
　離職票・源泉徴収票・退職金などの確認。必要に応じてアフターフォローも。
この流れにより、「辞めたいが言えない」「引き止められたら困る」と感じる方でも、プロのサポートを受けながら安心してステップを踏むことが可能です。

5. 利用前に知っておきたいポイント※

  • 利用料金やサービス範囲は契約前に必ず確認。弁護士対応でも「即日退職」「有休消化」「残業代請求」等で

  • オプション料金となるケースがあります。 

  • 依頼直前でも「退職日の調整」「給与の未払い」「契約社員・派遣社員など雇用形態」によっては交渉内容が変わります。

  • 会社が就業規則で「退職代行禁止」としている場合もあるため、法的にどう扱われるかは専門家に相談が必要です。 

  • 「辞めた後、再就職するかどうか」「どのタイミングで辞めるか」など、ライフプランも合わせて考えることが、

  • 後悔しない退職に繋がります。

6. まとめ：辞めることは終わりではなく、新しいスタート

「辞めたいけど辞められない」――

そんな状況に追われている方にとって、退職代行サービスは“逃げ道”ではなく“選択肢”として機能します。

自分で言い出せなかったからといって、不本意な働き方を続ける必要はありません。

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、専門知識と実績を備えており、

「辞めたら終わり」ではなく「辞めてからどう動くか」まで視野に入れた設計です。

今の職場が限界を迎えているのなら、まずは無料相談から始めてみましょう。

新しい一歩を、自分本位に踏み出すためのサポートが、ここにはあります。

商品名 転職・退職支援サービス「退職サービス」
カテゴリ 退職代行